5月11日下午，葡萄酒学院召开就业工作领导小组专题会，就做好学院“就业促进周”“百日冲刺计划”、阶段性就业目标要求等工作进行部署动员。院长刘树文主持会议，党委书记郭建东、党委副书记徐三友、副院长陶永胜、刘旭、毕业研究生导师、毕业班班主任及辅导员参会。
会上，徐三友介绍了学院2022届毕业生就业现状，就本科生分班级、研究生分PI团队的就业情况进行了通报，传达学校关于近期做好毕业生就业工作的要求。
袁春龙教授分享交流了指导研究生100%就业的经验做法，提出对研究生升学、就业进行分类指导，在培养过程中树立学生积极就业的观念，他指出就业力是研究生培养质量的体现。
郭建东从毕业生就业压力大、“稳就业”“保就业”任务艰巨分析了当前严峻的就业形势。要求全体就业工作人员坚持政治站位，坚持把毕业生就业工作作为立德树人的重要举措；坚持目标导向，逐班级、逐导师团队落实就业目标任务；坚持分类指导、问题导向，针对不同类型的未就业毕业生，采取“一生一策”，用足用好政策性岗位，定制解决方案。
刘树文强调，要做好就业工作的统筹规划，落实好导师第一责任，提高研究生培养质量，就业工作抓早、抓实、抓细；在就业指导上下功夫，深挖就业资源，对未就业毕业生摸清意向、推荐单位、鼓励应聘；加强对困难群体毕业生的帮扶，在推进就业工作过程中讲究方式方法，注重学生的压力疏导、心理辅导。
本次推进就业工作的专题会召开前夕，就业工作领导小组落实学院院领导包干毕业生班级的要求，在6个本科生毕业班分别由院领导牵头召开了未就业毕业生座谈会、学生就业指导主题班会，重点解决毕业生中存在的“不就业”“慢就业”思想问题，引导毕业生充分认识到个人成长成才与国家社会发展的重要关系，胸怀“国之大者”，积极奋斗、高质量就业。
